为明确口岸经营发展任务，落实经营发展责任，激发履职尽责、担当作为的工作动力，确保2022年经济目标和各项工作任务圆满完成，2022年3月22日上午，珠海创投港珠澳大桥珠海口岸运营管理有限公司（以下简称：创投运营公司）2022年工作部署暨责任目标签约会在口岸综合楼举行。
口岸公司党支部书记周强、总经理张筱雯出席会议并讲话，领导班子成员、各部门负责人参加了此次签订仪式。
图：2022年工作部署暨责任目标签约会
总经理张筱雯首先就今年的口岸总体发展形势发言。她表示，创投运营公司2022年工作充满了艰巨与挑战，公司将及时把握和关注国家防疫大局、保证口岸经济稳定发展、同时顺应国家战略大力发展经济科技绿色节能，张总强调在疫情防控常态化前提下，坚持稳中求进工作总基调，各部门今年务必在确保完成基础性工作的前提下再寻求突破，坚持新发展理念，在苦练内功的情况下不断精进，深挖其他业务的潜力，不断解决问题与挑战。接下来总经理张筱雯协同各部门负责人依次签下了2022年度部门责任状。一份“责任状”既是庄重的承诺，也是夯实工作责任，促进大桥口岸发展质效提升，确保队伍积极奋进的重要抓手，更是迎难而上的勇气和信心。业务部门责任状的签订，明确了各部门全方位的考核指标，在今后工作中，公司的每一位成员将积极适应公司发展要求，为实现年度目标任务努力奋斗，推进各项工作快速落地，向公司交出满意的答卷，为口岸的发展贡献力量。
图：张筱雯总经理与各部门负责人依次签下了2022年度部门责任状
目标已定，蓝图已绘！责任催生斗志，使命焕发激情，大家纷纷誓师将全力以赴，承诺践诺、落地落实、不遗余力的去达成目标，确保完成目标。
最后，口岸公司党支部书记周强总结讲话。周总对去年运营公司及各部门的工作成果表示了肯定，对各部门今年OKR指标进行了评价并提出三点具体要求:
图：口岸公司党支部书记周强总结讲话
第一是主动适应国资国企改革。全公司要适应国资国企的管理体制，并按照国企的规范管理，扎实推进发展各项重点任务。
第三是加强疫情防控期间内部管理。各部门需要加强疫情防控期间对部门内部员工的管理规范，对坚守防疫一线的在岗职工，要及时掌握和上报职工工作生活中的问题、需求，帮助解决实际困难，及时把组织关怀传递给职工家庭，解决职工后顾之忧，进一步坚定信心、鼓舞士气、激发干劲。
蓝图已绘就、奋楫正当时。2022年创投运营公司将在集团的领导下，守牢大桥口岸安全底线，打造创新思维一流口岸，在新一轮发展赛道上再创辉煌，共同谱粤港澳大湾区融合高质量发展的新篇章！
珠海创投港珠澳大桥珠海口岸运营管理有限公司2022年3月22日
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