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6月18日，多彩联盟集团“引擎计划”说明会暨后备人才“菁英计划”训练营启动会在集团总部顺利召开。30多名来自集团总部及各下属企业的后备人才代表参加了本次启动会。

“引擎计划”是多彩联盟集团在新形势下提出的人才培养计划，主要围绕中、基层管理骨干综合素质提升和管理能力培养开展培训学习，分为中层干部提升“领英计划”、后备人才提升“菁英计划”和基层员工提升“培英计划”。当日后备人才“菁英计划”训练营正式启动，该训练营旨在根据集团战略的发展需要，聚焦后备人才梯队建设，以学习提高、实践锻炼等方式赋能员工发展，全面提升企业后备人才的综合素质和业务能力，为集团高质量发展储备中坚力量。

启动仪式上，多彩联盟集团人力资源部负责人对集团“引擎计划”进行了详细说明，“菁英计划”训练营讲师代表颜晴和学员代表黎妙妍分别上台发言。颜晴老师以“我本是高山”为寄语，希望学员们保持包容与广阔，深沉与内敛的态度，珍惜学习机会，提升自己迎接未来的机遇和挑战，勇做自己的高山。黎妙妍作为学员代表上台发言，表示入选本次“菁英计划”训练营倍受鼓舞，也充分感受到公司对年轻员工的重视和期盼，自己会全力以赴，以最佳的状态投入到接下来为期半年的学习工作当中，以学促干，学以致用，为集团发展贡献个人力量。

受多彩联盟集团党委书记、董事长陈辉委托，集团纪委书记、监察专员薛静波发表讲话并向学员提出要求。他指出，近几年来，多彩联盟集团高度重视对优秀年轻干部的培养和人才梯队的搭建，此次开展“引擎计划”，举办后备人才“菁英计划”训练营，是推进集团重大改革重组、贯彻集团年度工作会议精神的关键举措，是加强干部队伍建设、促进集团跨越式发展的重要抓手，意义非常重要。希望全体学员能够以饱满的热情和积极的态度投入到此次学习当中，真正做到学有所思、学有所悟、学有所成。薛静波书记还从纪检监督角度对全体学员在开营期间的学习工作提出各项纪律要求，勉励全体学员要遵规守矩，慎独自律，共同营造风清气正的学习环境，展现集团良好风貌。

未来，多彩联盟集团将持续优化和创新人才培养机制，打造高质量后备人才“蓄水池”，注重发掘和选拔具有潜力的青年员工，通过系统的职业发展指导和业务提升培训，进一步激发员工干事创业的热情和创新力，并积极创造更广阔的年轻干部成长空间，为员工成长成才提供施展才华的舞台，以不断夯实人才基础、激活人才引擎，为多彩联盟集团高质量发展提供坚实的人才保障。